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La Cámara de Comercio destaca la fortaleza del empleo y señala el desempleo estructural y la falta de profesionales como retos pendientes

El mercado laboral canario cerró el tercer trimestre de 2026 con una evolución favorable, marcada por un nuevo máximo de ocupación y una reducción del desempleo, a pesar del importante crecimiento de la población activa. Estos resultados confirman la capacidad de la economía para seguir generando empleo, aunque persisten dificultades estructurales que limitan la reducción del paro y problemas para cubrir las necesidades de personal de las empresas.

El presidente de la Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Santa Cruz de Tenerife, Santiago Sesé, destaca que el mercado laboral “ha demostrado capacidad para absorber el aumento de personas que se incorporan a la búsqueda de empleo”. Entre julio y septiembre, la población activa creció en 33.800 personas, un 2,9%, mientras que la ocupación aumentó en 38.100 personas, un 3,7%, y el número de desempleados se redujo en 4.300, un 3,2%.

La evolución también resulta positiva en la comparación interanual. Respecto al tercer trimestre de 2025, el número de personas ocupadas ha aumentado un 6,5%, mientras que el desempleo ha descendido un 23,6%, hasta situarse en 131.600 personas, la cifra más baja desde finales de 2007. La tasa de paro se ha reducido en 3,67 puntos en un año, hasta el 10,92%.

Esta evolución contrasta con la registrada en el conjunto nacional, donde, pese al incremento de la ocupación, el desempleo aumentó durante el trimestre. La tasa de paro española subió tres décimas, hasta el 10,18%, mientras que la canaria bajó siete décimas, reduciéndose la diferencia entre ambas a menos de un punto (0,7%).

Santiago Sesé asegura que estos resultados reflejan una evolución positiva, aunque Canarias continúa entre las comunidades autónomas con mayores tasas de desempleo. “Seguimos teniendo un problema de paro estructural que dificulta reducir la tasa de desempleo por debajo de los dos dígitos, incluso en un contexto en el que la ocupación crece y las empresas siguen demandando trabajadores”.

En detalle, la ocupación alcanzó en el tercer trimestre las 1.073.600 personas, un nuevo máximo en la serie. El avance se concentró fundamentalmente en el sector servicios, que sumó 36.900 ocupados respecto al trimestre anterior. La agricultura también contribuyó a esta evolución, con 4.400 ocupados más. Por el contrario, la industria y la construcción registraron descensos trimestrales de la ocupación del 4,6% y del 1,8%, respectivamente.

La tasa de empleo de Canarias se situó en el 53,75%, ligeramente por encima de la media nacional, del 53,45%. Por su parte, la tasa de actividad alcanzó el 60,34%, reflejo de la elevada participación de la población en el mercado laboral. Aunque el balance general del trimestre es favorable, la evolución desigual entre actividades pone de manifiesto la necesidad de reforzar aquellos sectores que encuentran dificultades para ampliar sus plantillas.

Factores que frenan la actividad empresarial

Uno de los principales desafíos no es únicamente aumentar el número de personas disponibles para trabajar, sino conseguir que sus competencias se ajusten a las necesidades reales de las empresas. Esta dificultad afecta tanto a nuevos perfiles vinculados a la tecnología y a actividades emergentes, cuya demanda de profesionales todavía no crece al ritmo de la oferta, como a ocupaciones tradicionales en las que se está perdiendo el relevo generacional.

“Esta situación genera dificultades de contratación y cuellos de botella que pueden limitar la capacidad de crecimiento de determinadas actividades, especialmente en la industria y la construcción”, explica el presidente. Por ello, resulta prioritario reforzar la formación profesional y la capacitación especializada, mejorar la conexión entre el sistema formativo y las necesidades empresariales y favorecer la incorporación de jóvenes a profesiones con demanda de trabajadores.

En este contexto, Santiago Sesé también destaca la importancia de la incorporación de población extranjera al mercado laboral. “El crecimiento de la población activa refleja también la entrada de nuevas personas al mercado de trabajo. Las medidas de regularización pueden estar contribuyendo a que afloren y se incorporen a las estadísticas personas que ya se encuentran en nuestro territorio”.

Según los datos de la EPA, la población activa extranjera procedente de países no pertenecientes a la Unión Europea aumentó un 15,7% respecto al trimestre anterior, mientras que su ocupación creció un 16,92%, hasta alcanzar las 106.400 personas, frente a las 64.300 ocupadas procedentes de países comunitarios.

En definitiva, los resultados del tercer trimestre muestran que Canarias continúa creando empleo y reduciendo el desempleo. Sin embargo, consolidar esta evolución exige abordar el componente estructural del paro y las dificultades de acceso al empleo, al mismo tiempo que se mejora la disponibilidad de trabajadores con la formación y las competencias que demanda el tejido productivo. La capacidad de conectar las necesidades de las empresas con las personas que buscan una oportunidad laboral será determinante para sostener el crecimiento económico del archipiélago.